高层次人才先就医是把患者分成“三六九等”？医生怎么看？

3月3日，济南市召开强省会战略发布会。

据了解，济南市为构建“四位一体”人才服务体系，发放人才服务金卡2329张，组建219人的高层次人才服务专员队伍，首创为A、B类高层次人才配备家庭医生。

加强人才住房保障服务，为25469人发放生活和租房补贴3.02亿元。

推出泉城人才交通卡，累计发放3.74万张。

2018年12月，济南市就已为D类及以上人才发放“泉城人才服务金卡”，其中包含的服务包括在济南市中心医院、济南市中医医院两家定点医院就诊，可享受门诊、急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。

2019年3月，济南又为A、B类人才配备了保健医生，此次为进一步升级。

哪些人属高层次人才？

据悉，济南高层次人才分类目录为5个层次，分别是：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。

其中，A类、B类人才主要包括以下人群：

A类：国内外顶尖人才

诺贝尔奖获得者；

国家最高科学技术奖获得者；

中国科学院院士；

中国工程院院士；

中国社会科学院学部委员；

国家“万人计划”杰出人才；

美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士；

相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

国家“万人计划”等中除杰出人才之外的人选；

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；

国家杰出青年科学基金获得者；

国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖前2位完成人；

中国政府“友谊奖”专家；

相当于上述层次的领军人才。

近年来，为了吸引人才落户，全国各地可谓使尽浑身解数，随着抢人大战序幕的拉开，越来越多的城市进入大战，长沙、郑州、安徽、杭州等多地推出的引才政策都有提供医疗便利的类似举措。

早在2018年，部分医院实行高层次人才优先就诊的话题就曾引发公众的不满。

有人认为，这是系统性的医疗不公平，作为公共资源的公立医院，优先就诊的唯一标准，应是患者病情的紧急程度。

也有人认为，高层次人才属于少数，他们为社会作出了特殊贡献，所以应当享受这样的待遇。

身为医护人员，你有何看法呢？