定了！正式通知！这类人员可以评职称了！

《通知》指出了5条基本条件，具体内容如下：

遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家卫生健康方针政策；

具有良好的职业道德、敬业精神；

热爱本职工作，认真履行岗位职责；

定期参加卫生管理研究专业学习和干部人才培训；

近三年年度考核合格。聘期要求不足三年的，聘期内年度考核合格。

研究实习员考试条件

具备第八条所规定的基本条件，并符合下列条件之一：

1、相关专业大学本科学历或学士学位，从事卫生管理研究专业工作满1年；

2、相关专业硕士研究生学历或硕士学位。

助理研究员考试条件

具备第八条所规定的基本条件，并符合下列条件之一：

1、相关专业大学本科学历或学士学位，聘任研究实习员职务满4年；

2、相关专业硕士研究生学历或硕士学位，聘任研究实习员职务满2年，或从事卫生管理研究工作满3年；

3、相关专业博士研究生学历或博士学位。

副研究员申报评审条件

具备第八条所规定的基本条件，并符合下列条件之一，可申请参加副研究员专业能力考试：

1、相关专业大学本科以上学历或学士以上学位，聘任助理研究员职务满5年；

2、相关专业博士研究生学历或博士学位，聘任助理研究员职务满2年。

3、专业能力考试合格且成绩在有效期内，可申报评审副研究员。

专业能力要求：

具有较好的卫生管理基础理论和专业技术知识，较强的卫生管理研究能力，较丰富的卫生管理实践经验，并能够开展专业技术人员和研究生的指导带教工作。

卫生管理研究领域的工作业绩和成果：

受聘助理研究员职务期间，应具备以下代表个人专业技术能力和水平的工作业绩和成果两项：

研究员申报评审条件

具备第八条所规定的基本条件，且获得相关专业大学本科以上学历或学士以上学位，聘任副研究员职务满5年，可申请参加研究员专业能力考试。

专业能力考试合格且成绩在有效期内，可申报评审研究员。

专业能力要求

熟悉卫生管理方面相关法律法规与政策，具有系统、深厚的卫生管理基础理论和专业技术知识，掌握国内外卫生管理研究的前沿成果和先进技术，能够开展高水平的卫生管理专业研究和教学研究。

卫生管理研究领域工作业绩和成果：

受聘副研究员职务期间，应具备以下代表个人专业技术能力和水平的工作业绩和成果两项：

具备规定的专业学历或学位人员，符合以下条件，可以转评或申报卫生管理研究专业职称：

已取得且已聘任其他系列职称的人员，因工作岗位变动，从事卫生管理研究工作1年以上，可转评同级别卫生管理研究专业职称。转评后晋升高一级职称时，转评前后职称任职时间可累计计算。

已取得且已聘任其他系列职称的人员，同时聘任在管理岗位的，实际从事卫生管理研究专业的人员，可按其他系列职称等级，转评同级别卫生管理研究专业职称。转评后晋升高一级职称时，转评前后职称任职时间可累计计算。

在2026年底前，聘用在五级、六级管理岗位的，但未聘任其他系列职称，且实际从事卫生管理研究专业的人员，可申请参加卫生管理研究专业副高级职称考试和评审。

聘用在七级、八级管理岗位，但未聘任其他系列职称，且实际从事卫生管理研究专业的人员，可报名参加卫生管理研究专业中级资格考试。聘用在九级以下管理岗位的人员，可报名参加卫生管理研究专业初级资格考试。

结语