新政出台！一地多部门联手确保大学生乡村医生计划落实！

随着乡村振兴战略的深入实施，乡村医疗卫生服务的重要性日益凸显。乡村医生是我国农村医疗卫生服务的“网底”，承担着为广大农民提供基本医疗和公共卫生服务的重任。然而，长期以来，乡村医生队伍面临着人才短缺、素质参差不齐等问题，制约了农村医疗卫生服务水平的提升。

为了加强乡村医生队伍建设，提升农村医疗卫生服务水平，近日，湖南省委编办、省卫生健康委、省教育厅、省财政厅、省人社厅联合制定了《湖南省大学生乡村医生专项计划编制保障工作的实施方案》（以下简称《方案》）的文件引发了广泛关注。该《方案》旨在通过一系列措施，引导更多医学专业高校毕业生投身乡村医生工作，从而优化乡村医生队伍，提高农村医疗卫生服务水平。

《方案》明确，各地按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生，以及2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生，通过事业单位公开招聘，择优聘用为乡镇卫生院工作人员并在村卫生室工作，按程序给予事业编保障。

这一措施不仅为乡村医生队伍注入了新鲜血液，还通过事业编制保障，确保了这些新入职乡村医生的稳定性和长期性。

乡村医生作为农村医疗卫生服务的“网底”，其重要性不言而喻。然而，长期以来，乡村医生队伍一直面临人才匮乏和能力不均的问题。为强化编制引导和保障作用，《方案》要求，以县为单位专项招聘政治素质强、专业素质好的医学专业高效毕业生，同时做好县域间统筹，优先保障偏远和经济欠发达的市县。

此外，《方案》明确提出，县（市、区）卫生健康局负责县域内被聘用大学生乡村医生的统筹，优先保障偏远乡镇村卫生室。这些举措旨在通过选拔优秀毕业生，提升乡村医生队伍的整体素质和服务能力，从而更好地满足广大农民的医疗卫生需求。

《方案》指出，按专项计划招录的医学专业高校毕业生，编制和人事关系在乡镇卫生院，工作岗位在村卫生室，同时明确其在村卫生室工作的最低年限，并限期考取执业（助理）医师资格。

《方案》明确指出，对于因交流或解除聘用合同而空出的编制，将专门用于后续年度的大学生乡村医生招聘工作。这一措施旨在确保乡村医生队伍的稳定性与持续性。同时，《方案》还强调，乡镇卫生院将承担起被聘用大学生乡村医生日常管理的主体责任。这一规定不仅有助于提升乡村医生的整体素质，还能为乡村医疗卫生事业的发展注入新的活力。

为建立严格的编制核查机制，《方案》特别要求各地机构编制部门设立大学生乡村医生专项计划的编制台账，并实行实名制管理。这一措施旨在确保每一名大学生乡村医生都能得到明确的编制安排，并受到严格的监管。

同时，《方案》还明确禁止任何单位或个人以任何理由、任何形式挪用、占用、冒用或变相使用这些专项编制，以维护计划的严肃性和公正性。通过这一机制，可以确保大学生乡村医生专项计划的有效实施，为乡村医疗卫生事业提供稳定的人才支持。

总的来说，《湖南省大学生乡村医生专项计划编制保障工作的实施方案》是一项具有深远意义的政策。它不仅为乡村医生队伍注入了新鲜血液，提升了整体素质，还通过一系列措施确保了资源的均衡分布和计划的有效实施。我们期待这一政策能够在全国范围内得到推广和实施，为乡村振兴和健康中国建设作出更大的贡献。