全网热议！卫健委给返聘专家每年额外补助20万！

《方案》指出，本次返聘计划时间为2024—2026年，按照自愿报名、公平选拔、双向选择的方式，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生担任首席专家，在兵团89个团场医院全职工作3年，建设1个特色专科，开展3项以上新业务、新技术，“传、帮、带”打造1个专科团队，充实基层卫生人才队伍。

《方案》表明，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全国公开选聘，首席专家需同时满足以下条件：

一、具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，有一定的专业特长和较强的工作能力，具有吃苦奉献精神，愿意扎根基层为基层卫生健康事业发展作贡献。

二、身体健康（提供最近1年内参照公务员录用体检项目的体检报告）。

三、具有医学类大专及以上学历，中医学专业可放宽至中专学历。

四、具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称。

五、从事临床、预防医学岗位工作20年（含）以上，退休前在二级及以上公立医院工作，离开一线岗位不超过2年。

六、男性不超过67周岁，女性不超过65周岁，年龄计算截至2023年12月31日。

七、具备符合报名岗位需求的相关专业条件。

八、退休前所在单位同意报名的相关意见。

《方案》强调，首席专家每期累计聘用时间不超过3年，服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，给予每人每年20万元补助，采取“逐月+年度考核评定”相结合的方式发放，即到岗工作后每月发放1.5万元补助，年度考核合格后发放余下2万元补助。

其实，专家返聘政策在其他地区早已开展过。2023年2月，广东省卫生健康委员会也曾印发《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023—2025年）》，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生，到中心卫生院担任首席专家，省财政给予每人每年20万元补助（广东省卫生健康委员会，2023）。

可以看到，此次新疆兵团提供给返聘专家的待遇保障与广东省相同。对于经济发展相对落后的边疆地区，能和沿海省份开出相同的薪资待遇，已是极大的诚意。

这一《方案》发布，引起了网友的广泛讨论。

部分网友表示，现在就业难，竞争激烈，年轻医师都缺少工作岗位，返聘那么多退休人员会挤压年轻医师的就业机会。

也有部分网友表示，医师是越老越吃香，经验丰富的医生仍然是医疗机构非常稀缺的资源，这一点在中医领域尤为突出。因此，在《方案》中，返聘条件对中医学专业的专家可放宽至中专学历。许多返聘的中医专家也在相关领域发挥出重要作用，尤其是在肿瘤的中医治疗方面，返聘专家知识面更广，临床经验丰富，与年轻医师相比，更能精准把控患者病情变化，调整患者用药。

对于退休老医师自身而言，有些医师不想返聘，除却身体健康及家庭原因，部分医师是因为自身有“患者流量”，不需要依靠医院这一平台接触患者。

医师接受返聘的原因一小部分是出于返聘补助与待遇。但相对于其他高新行业而言，一年补助20万的数额其实不算很高，老医师愿意继续从事基层医疗工作，更多是出于职业情怀，想把自己积攒几十年的工作经验继续传承下去，继续在健康事业中发光发热。

正如79岁的首席研究生医生刘文励所说：“做医生，要先做人”。截至今年，刘老已退休返聘工作14年，他曾在2023年说道：“估计明年再工作一年，每周给十几位医学生带教临床实习，还能再带200个本科生。”（湖北武汉晨报，2023）

像刘老一样，在岗位上兢兢业业几十年，退休后仍然留在临床上的返聘专家大体上都有这一共同思想：带好年轻人，让年轻人来接班。

《方案》也特别强调，首席专家获聘后，将担任所在单位的学科带头人，负责组建专科团队，开展特色专科建设，引进开展新技术、新业务，全面提升团队在常见病和多发病诊治、急危重症及时处置以及预防保健、康复与慢性病管理的能力水平。

首席专家需充分发挥传、帮、带作用，积极开展临床带教工作，通过专题讲座、教学查房、手术示教、病例讨论等方式，定期对相关专业技术人员进行培训，全面提升基层医务人员服务能力及水平。

可以看到，返聘回来的首席专家，不仅仅是简单地在基层医疗机构坐诊，更多的是要做医疗经验的传授者、医疗技术的引进者、学科团队的建设者，对提升基层医疗服务整体质量和水平具有重要作用。

医疗健康是全民的刚需，医疗行业始终都缺乏优秀的专业人才。年轻医师无需担忧返聘专家挤占工作机会，相反，在返聘专家的帮助下，能够不断提升业务水平，增强医疗工作能力才是持久的发展之道。