返聘年薪可达100万！退休名医成“香饽饽”

近日，为进一步推动全省医疗卫生事业高质量发展，贵州省卫生健康委员会印发《贵州省卫生健康委员会“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才）公告（2024年）》（以下简称《公告》），决定继续面向全国引进一批退休高级医疗卫生人才（贵州省卫生健康委员会，2024）。

贵州省共213个省级、市级、县级医疗卫生单位发布引才岗位644个，计划招聘766人。各医疗机构为引进专家提供了丰厚的待遇。

其中，毕节市七星关区中医妇幼集团医院更是提出最高达100万的年薪条件。

《公告》强调，引进专家除可获得与用人单位约定的引进期间劳务报酬、福利待遇外，还可享受以下待遇：

1.在业内有一定影响力的国内外医疗卫生专家和曾在全国知名医疗卫生机构担任领导职务或长期临床工作的学科带头人和优秀拔尖人才，可由用人单位安排，享受门诊绿色通道及干部病房住院标准待遇。用人单位需安排其在省级保健基地医疗机构进行年度健康体检，并建立健康档案。对于具有副高级职称的退休专家，由用人单位安排每年一次健康体检。

2.用人单位做好引进专家的住房保障工作，提供不少于60平米的周转宿舍，配备必要的生活设施。引进专家因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

3.引进专家与用人单位签订工作协议且服务满3个月的，每年可享受有2名陪同人员的为期10天的省内疗养，疗养费用由用人单位承担；引进专家与用人单位签订1年以上协议且服务满1年的，每年可享受有2名陪同人员的为期20天的省内疗养，疗养费用由用人单位承担。　

4.引进专家与用人单位签订工作协议，且累计服务满1年的，经贵州省卫生健康委、贵州省文化和旅游厅审核，可发放《援黔医疗卫生专家旅游优惠证》，享受相关贵州省内景区门票优惠政策。

5.引进专家符合《贵州省“银龄计划”实施方案》（黔人社通〔2023〕46号）相关条件的，按规定享受有关支持措施。

《公告》指出，引进对象需具备来贵州开展服务所需的良好身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险，且已办理退休手续。年龄一般在70岁以下，特别急需紧缺的高层次人才可适当放宽。

在此次专家引进工作中，贵州省主要引进以下四类人员：

1.国家卫生健康有突出贡献中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“全国杰出专业技术人才”、“全国优秀专业技术人才”等国家级荣誉称号或奖励获得者。

2.在业内有一定影响力的国内外医疗卫生专家。

3.曾在知名医疗卫生机构担任领导职务或长期从事临床工作的学科带头人和优秀拔尖人才。

4.具有副主任医师等卫生系列副高级及以上职称人员，有三级医院工作经历。

近年来，贵州省全方位培养、引进、用好、留好医疗卫生人才，通过实施“黔医人才计划”、“医疗卫生援黔专家团”、“银龄计划”、“农村订单定向免费医学生”等方式，持续优化卫生健康育才、引才、留才机制。

而“银龄计划”是贵州省自2019年起就开始实行的重要育才机制。贵州省通过“银龄计划”，引进、留用一批老教授、老专家等银龄人才，助推全省医疗卫生事业高质量发展。

截至2024年，贵州省已实施“银龄计划”5年，全省已累计引进人才3223人，其中省外引才556人，极大地增强了省内卫生人才队伍建设。

在全国，不止贵州省在实施“银龄计划”。新疆省、广东省、海南省等多地都曾发布过退休专家返聘计划，返聘热潮一直未曾停歇。

在医疗体系日新月异的今天，有不少年轻医师感到困惑：为什么医院会选择返聘如此多的老医生呢？年轻医师的疑惑并非空穴来风，因为在他们看来，医学是一个不断进步和发展的领域，新的技术、新的理论层出不穷。

然而，医疗机构之所以作出这样的决策，是因为银龄人才对于整个医疗体系有着不可替代的作用。

首先，银龄人才的核心价值在于他们丰富的临床经验和深厚的医学知识。银龄人才投入到临床一线工作中，能够直接提升医疗机构的诊疗服务水平，为百姓提供更加优质、专业的医疗服务。银龄人才的存在，让患者在“家门口”就能接受到一流专家的诊疗服务，无需长途跋涉去大城市求医，大大节省了患者的时间和金钱成本。

更为重要的是，银龄人才对于罕见病、疑难重症的诊断和治疗有着丰富的经验。他们的加入，使得这些疾病患者在省内就能得到及时、有效地治疗，避免了患者因无法及时就医而导致的病情加重或恶化。这对于提高整个医疗体系的救治水平具有非常重要的意义。

除了直接参与医疗诊疗工作外，银龄人才还可以发挥指导作用。银龄人才可以对年轻医生进行带教、培训，传授自己的临床经验和医学知识。这种“传帮带”的方式，能够帮助年轻医生快速成长，提高临床技能和医学素养，为当地医院培育出一批优秀的卫生人才，建设一批高素质的学科队伍。这对于提升整个医疗体系的综合实力和竞争力，具有非常重要的推动作用。

因此，引进银龄人才不仅是医疗机构提升诊疗服务水平的需要，更是为百姓健康护航的重要举措。这些银龄人才的加入，将为医疗体系注入新的活力和动力，推动整个医疗事业的持续发展和进步。

“把最好的医院、最强的人才引进到贵州”，是贵州省所有百姓的呼声。如今，在贵州省乃至全国范围内，“银龄计划”已经成为医疗人才队伍建设的重要一环。

随着银龄计划的深入推进，相信会有更多的老教授、老专家加入到医疗事业传承建设中来。同时，也希望年轻医师们能够珍惜与银龄人才共事的机会，虚心学习、不断进步，共同推动医疗事业的繁荣发展。