给补助，入编制，提前晋升职称！此地为基层大量招聘医疗人员

“十四五”期间是卫生健康事业高质量发展的关键时期，培养基层医生对保障人民健康和经济社会发展至关重要。目前，我国基层医师数量远远不能满足基层医疗卫生事业的发展需要和人民群众对基层卫生健康人才的需求，与健康建设和乡村振兴战略的要求不相适应。

因此，为进一步破解基层医疗人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，河南省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅等五部门自2021年起启动实施为期五年的基层卫生人才工程。

近日，河南省卫生健康委网站发布招聘公告，计划2024年为全省县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院招聘2600名医学院校毕业生，并为全省乡镇卫生院招聘200名特岗全科医生（河南日报，2024）。

本次招聘的医学院校毕业生涵盖研究生、本科生和大专生三个层次，共计2600名，其中研究生100名，本科生1100名，大专生1400名。招聘需求涉及临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学、预防医学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、药学、中药学、护理学和医学信息管理等医学专业，应届和往届毕业生均可报名。

与此同时，河南省还特别招聘200名特岗全科医生，旨在提升基层医疗机构的医疗服务水平。特岗全科医生的应聘者需符合下列条件之一：

“1.具有执业医师资格，且执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年及以上，能够胜任全科医生岗位。一般应具有二级及以上医院工作经历。

4.具有高级职称的退休医师。包括具有执业医师资格、经过全科医生规范化培养或转岗培训并考核合格等。”

为鼓励优秀医学人才到基层工作，河南省在财政补助、编制管理、岗位津贴等方面给予招聘工作大力支持。

河南省卫生健康委员会表示，本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，报名者可通过河南省卫生健康委官方网站查询相关招聘公告。各省辖市、济源示范区将结合实际情况制定招聘方案并组织实施。对于报名人数比例达不到1∶3的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

基层医疗机构长期以来面临着人才短缺的问题，这导致了基层医疗服务质量不高、患者就医不便等问题。河南省卫生健康委员会实施大量基层医疗人员招聘计划，正是为了进一步夯实基层医疗人才基础，提升基层医疗服务水平，为健康河南建设提供有力保障。

河南省在薪资待遇、职称晋升、岗位津贴等方面给予政策支持，体现了政府对基层卫生人才的高度重视和关爱。这不仅为基层医生提供了更广阔的发展空间，也激发了他们的工作积极性和创造力。

相关部门还需要注重改善基层医疗机构的工作环境，为基层医生提供更多的培训和发展机会，以吸引和留住更多的高素质医疗人才。