一地多家三甲医院开启招聘：安家费最高超300万元！

>>女子微创手术后脑死亡离世，卫健局回应

近日，受到关注的“一女子在广东某三甲医院接受微创手术，术后脑死亡离世”一事迎来最新处理结果。当地卫健局日前回应称，已对医院作出行政处罚决定（新京报，2025）。

该女子丈夫表示，妻子于去年在该院接受子宫肌瘤宫腔镜的电切手术，术后却因并发症失去自主呼吸，瞳孔放大，被鉴定为脑死亡，几日后离世。首次由当地医学会进行的鉴定结论为这一情况不构成医疗事故，院方无需承担责任，后续由广东省医学会进行的鉴定结论为该起手术院方存在多处不当行为，系一级甲等医疗事故，院方承担主要责任。

当前，当地卫健局因该三甲医院发生医疗事故负主要责任及未按照国务院卫生主管部门的规定填写病历资料对其作出警告、罚款的行政处罚决定，并予以不良执业行为记分处理，对涉事医务人员的行政处罚正在依法处理中。

>>三部门发文：建立常态化巡回医疗制度

国家卫健委日前会同国家中医药局、国家疾控局发布《关于建立常态化巡回医疗制度的通知》，围绕“基层、基础、基本”，着力推动建立多层次、广覆盖的常态化巡回医疗制度，实现资源薄弱县全覆盖（光明日报，2025）。

通知要求各地组建多层次巡回医疗队伍，国家巡回医疗由委属（管）医院等机构选派中高级职称专家组建，省内巡回医疗要求所有三级公立医院（含国家区域医疗中心建设项目医院）参与，省市县分别组织本级医院赴县乡村开展服务，并鼓励社会办医参与。

覆盖范围上，国家巡回医疗重点关注中西部医疗服务能力薄弱县等地区，省内巡回医疗需实现对省域内薄弱县的全覆盖，京津沪等地要将服务延伸至相关省份及远郊地区。通知还明确了巡回医疗的范围并建立固定化巡回医疗频次。

这一制度的建立能够推动优质医疗资源下沉，助力构建更加公平可及的基层医疗卫生体系。

>>一地多家家三甲医院开启招聘：安家费最高超300万元！

近日，广州市花都区卫健局发布三家区级医院引进人才的公告，拟从区外引进4名卫生专业类急需人才，从事儿科、肾病、创伤等方面工作。公告显示，引进人才最高可获得不低于300万元的安家经费及科研启动经费，当地还将为其配偶工作、子女入学提供支持（广州花都发布，2025）。

据悉，三家医院分别为三级甲等综合性医院、三级甲等中西结合医院和三级甲等妇幼保健院。此次引进的范围为拥有中国国籍，符合《广州市引进人才入户管理办法》有关年龄规定，具有高级专业技术资格和博士学位的人才。引进人才除所学专业、具有的专业技术职称、执业资格等必须与所引进岗位的基本任职条件相符合外，还须符合6项资格类别条件之一，其所享受的安家费和科研启动经费也根据符合的资格类别而定。

此次招聘共设置组织报名、资格审查、考核评价、审批、体检考察、公示聘用六项程序，报名将于9月12日截止。

>>减轻医院资金周转压力！一地调整医保结算模式

福建省泉州市卫健局近日启动定点医疗机构DRG医保基金按月结算模式，结算模式调整旨在及时释放改革红利，减轻医疗机构资金周转压力，增强医疗机构参与改革的内生动力，赋能医疗机构高质量发展，最终惠及参保患者（泉州晚报，2025）。

该模式明确医保部门应在每月固定时限前，根据医疗机构上月DRG分组结算数据完成医保基金审核与拨付，缩短DRG医保基金结算周期。据悉，在新模式下，医疗机构参与改革的主动性与积极性得到提升，会更注重诊疗方案的合理性与高效性，减少不必要的检查、用药，降低患者个人医疗费用负担。同时，改革红利可助力医疗机构学科发展，提升患者诊疗与就医体验。

该市医保局相关负责人介绍，DRG医保基金按月结算是深化医保支付方式改革的重要一步，后续将持续跟踪结算运行情况，根据医疗机构反馈与基金运行数据，推动医保基金“精准支付、高效运行”。

>>曾因违规被罚，一民营医院降级

近日，陕西省某地卫健局发布消息称，为进一步加强医疗机构管理，规范医疗服务行为，依据《医疗机构管理条例》《医疗机构校验管理办法》等法律法规，决定自2025年9月1日起，将当地某医院由二级综合医院降为一级综合医院，调整后该院床位数为70张（当地卫健局，2025）。

据悉，该医院为私人营利性综合医院，成立于2018年，最初设置床位150张，其中含38张高档床位。该医院曾于2023年11月因虚构医疗服务项目、串换诊疗项目以及过度检查，被当地医保局处罚10万元。

今年以来，医院降级的现象并不少见，湖南、山西、安徽等地的多家医院都进行了级别调整。值得注意的是，其中一批医院为主动申请降级，有专家表示，此举一方面是因为院方的设备、人员等难以满足现行等级要求，另一方面是为了避免因等级问题被医保检查处罚。