偷盗同事和患者钱财，一医生被停职

医院成“危房”、评分垫底，负责人坚称能保证患者安全

英国金斯林镇伊丽莎白女王医院（QEH）负责人Leslie Dwyer近日对该院在英国卫生部发布的NHS信托医院排行榜中排名垫底做出回应，她承认医院在很多方面表现不佳，但强调患者在接受治疗时是安全的，并承诺将全力改进。

据悉，因启用较早且使用易崩塌的钢筋混凝土沥青建造，医院部分楼层天花板已经出现坍塌的迹象，现在正靠数千根钢铁和木材支柱支撑。虽新院的建设已在规划中，但Dwyer表示这不会阻碍医院进行改进。除QEH外，Dwyer负责管理的另外两家医院排名也十分靠后，在共134家医院中分别排名第111位和第129位。她解释，出现这一情况是因为此次排名基于候诊时间、救护车响应等指标，而三家医院在这些方面长期存在复杂的问题，并表示排名并未反映全貌。

她表现出对患者因排名对医院产生质疑的担忧，重申“在该院就医是安全的”，呼吁公众不要因排名而却步，并承诺提升医疗可及性、患者体验，称虽挑战重重，但有信心改善现状。

知名药企迁出在英开展的所有研发业务

跨国药企默沙东（Merck & Co.）近日宣布终止在英国的全部研发业务，相关工作将全部转移至美国，并放弃在伦敦建设耗资10亿英镑（约合人民币97亿元）的研发中心及未来总部的计划。

公司在声明中指出，该决定源于英国政府对生命科学产业投资不足、长期低估创新药物和疫苗价值，该国的商业环境不利于制药企业发展。不过，此举并不令人意外，近年来，该公司持续推进全球运营优化和成本削减，计划到2027年裁员6000人、每年节省30亿美元（约合人民币213亿元），并缩减全球房地产规模，同时其在加大对美投资，计划未来四年投入 90 亿美元（约合人民币639亿元）用于提升制造和研究能力。

行业内也出现过类似案例，阿斯利康等企业也曾就税收和药品政策与英国政府产生摩擦。剑桥经济政策协会报告指出，英国正在因政府低估创新药物制造带来的经济和社会效益失去生命科学领域的商机。

偷盗同事和患者钱财，一医生被停职

英国伍尔弗汉普顿皇家医院泌尿科培训医生Sandra Ndirika近日因盗窃和欺诈被医疗从业者法庭服务处（MTPS）裁定暂停执业12个月。2023年，Ndirika在当地法院承认两项盗窃及七项欺诈罪名，于2024年1月被判处32周监禁，缓刑执行。

法庭调查显示，Ndirika在新冠疫情期间从患者外套中偷走钱包，取走30英镑（约合人民币291元）并将其银行卡拿走克隆，后续多次进行盗刷消费；她还窃取了同事放在员工休息室的手提包中的银行卡用于线上购物。尽管她表达了悔意，并表示一直在参与专业学习以更新临床知识，但法庭认为其尚未真正理解自己行为的影响，也未能充分弥补过失，且其行为非孤立事件，再犯风险较高。

院方表示，已在得知对Ndirika的指控后立即将其停职并展开调查。目前Ndirika执业资格已经被暂停，MTPS还会在暂停期即将结束前举行一场审查听证会，以确定她是否可以恢复行医。

拒绝浪费！新方法助力甲状腺功能检测提效

美国梅奥诊所实验室近日在美国病理学家协会（CAP）2025年会议上展示研究成果，实验室通过推行甲状腺功能级联检测策略，平均每月减少15%的不必要检测和19%的重复检测，并节省约4000美元（约合人民币2.8万元）的成本。

该策略要求首先进行促甲状腺激素（TSH）筛查，结果正常便不再进行额外检测；结果异常时系统将自动启动后续的相应检查。尽管这一方法已推行十年，但此前使用率较低，临床常出现对TSH与游离甲状腺素（T4）等指标的重复检测。研究团队在电子病历系统中嵌入算法，当医生单独申请级联内某项检测时，系统会主动推荐级联方案，但仍保留单独申请权限。

实施一年后，该实验室的级联检测量月均增长了41%。专家指出，甲状腺功能检测过度和存在地区差异的问题十分普遍，该模式可推广至其他医疗机构，既能降低患者经济负担，又能避免医疗资源浪费。