白岩松评“最快女护士”张水华事件：如果我是院长，让她去医院工会带动跑步

近日，“最快女护士”张水华因违规兼职取酬并以虚假理由获得调休受到医院处分这一新闻多次登上各社交媒体平台热搜。12月13日晚，白岩松在央视《新闻周刊》节目中对此事进行了报道评论，认为医院在处理此事时不够妥当，或有更优解（体坛周报，2025）。这一评论迅速引发了网友热议。

白岩松说：能跑马拉松的张水华被医院处分了。医院有医院的规定和处分的道理，但是我们可以换个角度去看看问题。今年全运会女子马拉松赛第一名的成绩是2小时30分20秒。而上个月张水华在常州的马拉松上创造了2小时30分38秒的自己最好成绩。这种草根的冠军已经不是业余爱好的问题了，如果经过更加专业和系统的训练，成绩是否还有可能提升？

再换个角度，如果我是医院的院长，在处分之前或之后积极沟通，让她减少当护士的时间，而去医院的工会，在我们的医院正在由治疗中心向健康中心转型的过程中，让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步，并且鼓励她去参赛，也带着爱跑步的福州人去参赛。

这样，张水华就从患者的护士变成了市民的护士，由治疗的职业变成了以健康为中心的职业转变，也让医院能在健康中国的战略中发挥更大的健康推动作用，不知道会不会更好。

据媒体报道，9月下旬，白岩松也曾为张水华请假跑步风波发声：“护士张水华因为一段不算妥当的发言而被攻击了很长时间，其实仔细一想，她就是个普普通通的护士，我们可以不必对她有太多的恶意，让她轻松一些，当好护士，跑好步，有梦想就去追吧（都市现场，2025）。”

白岩松对于张水华事件的评论引发了热议，网友吐槽“点评得很好，下次别点评了”，许多媒体也对这种“建议转岗”的思路表达了质疑。12月14日，羊城晚报发布了名为《白岩松对“最快女护士”事件的评点，并不能自圆其说》的文章，对白岩松的建议表达了怀疑（羊城晚报，2025）。

羊城晚报记者认为，医院对张水华的处分，基于两个基本事实：一是违规兼职取酬；二是以虚假理由获取调休。无论是从医院管理的角度还是从护士的职业伦理来看，这两个基本事实不存在什么争议的空间。能同时当一名好护士和一名优秀的马拉松跑者，称得上是一种能力，但先不要说专业水准如何，光是编造虚假理由获取调休这一条，张水华就称不上一名好护士。

对于白岩松建议减少张水华护士工作、转去工会等提议，羊城晚报记者也点出了其中的现实障碍：“医院工会是不是还有岗位？张水华本人愿不愿意？眼下护士人手是不是特别紧缺？等等，这都是问题。牵涉到一个单位具体的岗位设置、人手安排，真不是隔岸观火者随口扯扯那么简单。”

向“以健康为中心”的方向转型是我国“十五五”时期健康事业的宏大目标，但羊城晚报同样对白岩松评论中“带动整个福州的市民更多参加跑步”“由治疗的职业变成了以健康为中心的职业”等说法表达了质疑：带动整个福州市民更多参与跑步，也更应该是体育局的业务，而不是医院的职责。一个忙碌的三甲医院，可能真的承受不住如此厚重的期许。

争议风暴之中，“最快女护士”张水华选择弃赛家门口举行的2025年福州马拉松（九派新闻，2025）。其好友“兔子嗨跑营”创立人“卡哥”告诉记者，之前有网友晒出张水华领取福州马拉松物资的照片，但领物资只能说明她报名了，并不代表参赛。

张水华的朋友“卡哥”告诉记者，张水华工作和生活在福州，而且她达到福州马拉松的直通标准。本周日参加这场比赛本来是张水华的心愿，但由于工作安排，她需要值班，无法参加。张水华这位福建马拉松的标志人物不能参加本地规模最大的马拉松比赛，“卡哥”为她感到很遗憾。

8月31日，张水华参加哈尔滨马拉松，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得女子国内第一名，而她在赛后接受采访时所说的“希望领导支持调休跑马拉松”的话引起轩然大波。此次处罚通报中“以虚假理由获取调休”一条违规行为更是激起了网友的质疑，认为张水华既享受体制内的保障，也享受着“最快女护士”这一头衔的红利，却让单位和同事承担额外负担。

12月13日，张水华清空了个人社交媒体账号。

对于网友的评论，澎湃新闻评论员认为，网友们既不认识也不了解张水华，对她的一些批评和指责，未必是对她个人有什么意见，而是出于一种情感上的共鸣——因为同事有爱好，就让自己正常的生活、工作节奏被打乱，谁都会不开心、不乐意（澎湃新闻，2025）。

“浙江宣传”公众号也发表了评论文章，将如何平衡职业责任与个人追求这一问题称为“张水华式难题”，认为“组织固然需要给予培育支持，但员工自身也需把握分寸。若将自身特长异化为特权，要求组织或同事无条件让步配合，甚至利用网络舆论倒逼单位给自己‘开绿灯’，这种精致利己主义的认知和行为不仅会破坏职场氛围，为个人发展制造障碍，也更容易产生不少本可避免的职场矛盾（浙江宣传，2025）。”

爱好与工作的平衡是一道论述题，而非选择题，网友与媒体的评论并非是想要逼迫“最快女护士”在二者中做出选择，对于张水华本人来说，如何找到二者的平衡、减少个人追求对科室排班的影响，是她未来需要做出更好回答的问题。

我们期待医护人员能在忙碌的工作中找到生活的多彩，我们也希望需要集体协作的医护团体能够相互理解，找到个人与集体之间的平衡。

Editor

Reference

吴岩.马拉松 | 白岩松称张水华事件或有更优解惹争议，网友：别慷他人之慨.[N].体坛周报.(2025-12-16)[2025-12-16]https://mp.weixin.qq.com/s/E21AyyRez3xKmaeZSbtEYQ

都市现场.白岩松称张水华事件或有更优解：可让她减少当护士的时间，去工会成立跑团带动更多市民跑步；白岩松曾称累得一塌糊涂的时候，最先想到跑步.[N].都市现场.(2025-12-14)[2025-12-16]https://mp.weixin.qq.com/s/88cpbCOZo7RBcrpZEXsKKw

林如敏.白岩松对“最快女护士”事件的评点，并不能自圆其说 | 羊晚快.[N].羊城晚报.(2025-12-14)[2025-12-16]https://mp.weixin.qq.com/s/icM9f23Ku4evUv2u-t9iwg

叶知秋.白岩松评“最快女护士”张水华事件：医院院长可以鼓励她去参赛，让其成立面向公众的跑团，变成“市民的护士”.[N].九派新闻.(2025-12-14)[2025-12-16]https://mp.weixin.qq.com/s/Fb7gaw1OlKfgqzXtinoXhQ

李勤余.爱好与工作一定是对立的吗.[N].澎湃新闻.(2025-12-14)[2025-12-16]https://mp.weixin.qq.com/s/444f14COocgT-KGA5CW3hg

之江轩.张水华式难题怎么解.[N].浙江宣传.(2025-12-16)[2025-12-16]https://mp.weixin.qq.com/s/WFqHFrzdSykZPcO0CpneoA

Notice

Designer

Reviewer