基层“万年老主治”晋升有望！职称评聘终于更重视这项能力了

近日，北京市卫生健康委员会发布了《关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知》（以下简称《通知》），划定了一系列具有创新性的高级职称评审规则，包括在评聘中更加注重医疗人员实践能力、服务水平、医风医德等（北京市卫生健康委员会，2024）。

《通知》表示，本次医疗、护理、药学、医学技术、中医药、预防医学、基层卫生、卫生科研等专业高级职称的申报条件和评审标准，均按照《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》（京人社事业发〔2023〕5号）执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘用时间为准。

《通知》指出，参加疫情防治的一线医务人员，可提前一年申报高一级卫生技术系列职称评审或资格考试，优先推荐申报，优先评审。

对于参加疫情防治一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员，在职称层级内可直接聘用至高一等级专业技术岗位。晋升职称、晋升岗位等级均不受本单位岗位结构比例限制。

医务人员参加疫情防治的工作成果和贡献将被列入职称评价指标，作为加分项。疫情防治经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。

对于援鄂做出突出贡献、获得省部级以上表彰奖励的一线医务人员，在上述政策基础上，开辟职称评审绿色通道，可直接破格申报高一级职称评审或资格考试。

《通知》表示，本次职称评聘单独制订了基层卫生专业高级职称基本标准条件，重点评价其服务基层水平、接诊量和解决基层实际问题能力，突出实践和实操能力考核。

职称评价重要内容包括：常见病、多发病诊治专题报告与病案分析，新技术新项目推广与应用，健康教育与健康促进次数，健康档案管理数以及履行相应公共卫生服务职能、处理突发事件、紧急医疗救援等工作情况。

取得基层高级职称仅在基层使用或基层流动时有效。基层卫生专业技术人员可根据自身和单位实际情况，本着自愿原则自主选择申报基层卫生或非基层卫生专业高级职称。

为激励专业技术人才扎根基层，《通知》表示，在区以下卫生事业单位开展职称“定向评价、定向使用”。

对在基层社区卫生服务机构工作满30年、中级职称取得满10年，仍在诊疗一线岗位的卫生专业技术人员，通过加大职业道德、考核结果、基层服务水平、群众认可度等方面的权重评定高级职称。

“定向评价、定向使用”的高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，并向乡镇卫生院倾斜。

为调动编外人员工作积极性，《通知》指出，编外人员申报职称时推荐和晋升标准与编内人员一视同仁、统筹考虑。

各单位要以编外专业技术人员总数为基数，以本单位专业技术职务结构比例为标准，测算本单位编外人员的的申报指标，并报职称主管部门核准，编内编外人员的申报指标不得挪用。

编外人员较少且编外人员申报指标紧张的医疗卫生机构，可经主管部门及时向区人力资源社会保障局请示汇报。

《通知》还指出，各区需畅通社会资本举办的医疗卫生机构人员晋升渠道，结合申报人所在医疗卫生机构的规模、专科特色，重点考核其解决临床实际问题的能力和专业技术水平，在科研、教学方面适当放宽条件。

《通知》特别强调，本次职称评聘将格外注重医德医风的考核，坚持德才兼备、以德为先。

相关部门将坚持把政治品德和职业道德放在评价首位，加强对医德医风和从业行为的评价，将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容。

用人单位须建立健全医德医风考核制度，将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围，并完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

《通知》要求，申报人要对个人申报材料负责，弄虚作假者将被“一票否决”；在职称申报、推荐、审核等环节提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段者，将被取消申报资格；已取得职称者，将被撤销职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；情节严重者，3年内取消职称及岗位晋升资格。

《通知》中对职称评聘制度的改革，使得论文撰写与科研能力不再成为医务人员高级职称评聘的桎梏。

此政策中对基层医疗人员实践能力的重视，对多年在岗、受群众认可却未能升聘职称的老医师及发生重大突发公共卫生事件时顶在一线的医务人员的特殊关怀，均是医疗行业人才评价体系的一次全面革新。

目前，北京市职称评聘已进入个人申报阶段。以下附上本次申报个人上传材料及要求及时间安排，小编在此祝各位医务人员评聘成功！