职称评审大变动，此类医护不得申报！卫健委明确，评审政策向这些医护倾斜！

职称评审一直以来都是大量医护关心的问题，职称评审的标准也引领着行业发展、医院工作的方向。近日，陕西卫健委发布了《关于开展2025年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》（以下简称《通知》），进一步明确了卫生系列职称评审的申请条件、申报时间、政策倾斜等问题（陕西卫健委，2025）。

《通知》明确，本次申报人员范围为陕西省行政区域内医疗卫生机构在职在岗的卫生专业技术人员，要求遵守中华人民共和国宪法及法律法规，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。申报人员近5年个人年度考核均为合格以上等次。

在岗位要求上，实行专业技术岗位管理的事业单位，按照评聘结合的原则，申报人员数和空缺岗位数按照1:1申报，当年能够空出的专业技术岗位，可以提前使用。申报人单位须提交《陕西省卫生高级职称评审岗位设置统计表》。

《通知》明确，下一步卫生专业技术人员职称评审将突出临床实践能力、提升服务质量、反映实际贡献，以满足人民群众多层次、多元化的卫生健康需求为评价重点，逐步淡化论文、不再将论文作为代表作业绩，将门诊量、手术难度、疑难病例处置等核心指标和急危重症抢救成功率、并发症控制率等质量数据以及四级手术占比、引入新技术推广、行业标准制定等替代性指标和教学视频、科普讲座、参加专业技术比赛、科技成果转化、医技传承等新型成果作为代表作参评。

多元化的评审标准有利于激发多元发展路径，建立更加科学完善的评价体系，积极引导卫生专业技术人员回归临床实践。

在评审资格方面，《通知》规定，公务员和参照公务员法管理的工作人员及达到国家法定退休年龄的专业技术人员不参加职称评审。申报职称要求人岗一致，借调人员借调超过6个月的，不得申报评审；已脱离专业技术工作从事管理等岗位人员，不得申报评审；未聘任在专业技术岗位或科室人员，不得申报评审。

任现职期内有下列情形之一的，不得申报或延迟申报：

1.近5年个人年度考核结果有1次不合格者不得申报；

2.受到党纪政纪处分的，处分期未满的，不得申报；

3.提供虚假申报材料，取消当年参加评审资格，从次年起3年内不得申报；

4.任现职以来，出现重大工作事故，造成重大损失、产生恶劣影响的，晋升高一级职称时在国家规定任职年限条件上至少延迟3年申报；

5.受到单位通报批评者或医疗差错者，延迟1年申报；

6.医疗事故责任者，延迟3年申报。

为引导卫生人才向基层流动、支持重点任务、激励特殊贡献，陕西省本年度职称评审继续对以下人员实施政策倾斜：

1.全科医生

按照省委、省政府有关要求，对扎根农村基层的全科医生，在中高级专业技术职称晋升上给予政策倾斜。对在乡村工作满5年申报全科医学专业高级职称评审的乡村医生，免除科研论文和课题要求，可用专业技术工作总结、诊治专题报告、病案分析等替代。评审时个人总分乘1.1系数为评审最终得分。

2.援藏援疆援青及援外医疗队员

援外医疗队员申报职称按照《关于改进和加强援外医疗队 工作意见的实施办法》（陕卫发﹝2019﹞27号）执行。援藏援疆援青专业技术人员申报职称按照《关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的函》（陕人社函〔2019〕287号）执行。援派期为1年及以上的援外、援藏专业技术人才，在援派期间可免除全省卫生高级专业技术资格考试。

3.新冠疫情防控一线人员

新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员申报高级职称，按照《关于做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称工作的通知》（陕人社发〔2020〕12号）执行，只享受一次职称等级晋升政策倾斜。各单位及各级卫健部门要严格审核界定陕人社发〔2020〕12号文件划定的5类人员范围，严格审核防控一线人员抗疫表现情况，不得随意扩大享受抗疫政策人员范围。

4.乡村振兴人才

全省乡镇卫生院和重点帮扶县的卫生专业技术人才申报高级职称，按照《关于乡村振兴人才职称晋升支持政策的通知》（陕人社发〔2022〕34号）执行。

5.突出贡献人才和引进高层次人才

突出贡献人才和引进高层次人才申报考核认定高级职称按照《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》（陕人社发〔2019〕40号）执行。突出贡献和引进高层次人才晋升前需参加全省卫生高级专业技术资格考试并符合省级合格分数线标准。在外省参试的，成绩需达到60分以上（以有效成绩单为准）。

引进高层次人才申报考核认定卫生系列职称时，须为2017年10月1日以后引进并满足我省高级职称评审业绩能力标准条件，申报方式为线下申报，需提供一式3份经相关单位、部门审核盖章的《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定表》。

整套评审制度在保留严谨资质要求和量化指标的基础上，更加强调实际贡献与临床能力，通过差异化政策鼓励基层和重点领域人才发展，同时严守纪律红线，力求做到优中选优、公平公正、回归临床。