要求涨薪！一地护士或举行罢工

研究揭示妇科患者常遭轻视

近日，一项发表于《JAMA Network Open》的最新研究指出，寻求外阴阴道疾病治疗的女性常遭遇医疗人员的轻视。其中，40%的女性被劝说要放松心情，20%被建议喝酒缓解，39.4%则觉得自己被当成了精神不正常。研究负责人、乔治华盛顿大学妇产科医生指出，这类言论导致许多女性放弃治疗，约20%患者甚至未经评估就被转诊至精神科。

该研究调查了447名患者，发现医护人员常将疼痛归咎于患者的心理问题。多名专家表示，女性泌尿盆底疾病长期被边缘化，相关健康问题在诊疗过程中常被忽视，亟需引起更多关注和重视。

研究者建议女性应主动更换那些不被自己信任的医生。"几次糟糕经历不应阻碍就医。"专家强调，若医生态度让患者产生不适感，应立即寻求其他帮助。普遍观点认为，改善需从三方面着手：提升医护人员的共情能力，健全盆腔疼痛相关专科培训，以及改革医疗体系中普遍存在的时间压力机制。目前，研究团队计划扩大研究范围，进一步验证不同医疗机构中的类似现象。            

佛罗里达护士涉嫌虐待残疾患者被捕

近日，美国佛罗里达州24岁的护士Nia Ayers因涉嫌袭击一名残疾患者被警方逮捕。据报道，受害者是一名18岁四肢瘫痪的患者，无法说话并患有脑瘫。当地时间5月3日，受害者的母亲发现女儿脸上有割伤和擦伤，随后通过监控录像证实Nia Ayers涉嫌虐待。警方称，监控显示Nia Ayers多次用胶带封住受害者的嘴并撕扯，摇晃其头部和身体，导致受害者鼻子流血。

圣克劳德警察局局长表示，Nia Ayers的行为被描述为极度残忍。逮捕令显示，她还用毛巾捂住受害者嘴巴长达10秒，导致其窒息。Nia Ayers曾在两家医疗机构工作，此前无不良记录。受害者的母亲担忧，可能还存在其他未被发现的虐待事件。目前，警方正在进一步审查监控录像，不排除追加指控的可能。

Nia Ayers已向警方自首，目前被关押在奥西奥拉县监狱。她的下一次出庭时间尚未确定，目前尚不清楚她是否已聘请律师。

护士工会警告今夏或罢工，要求大幅加薪改善待遇

近日，英国皇家护理学院（RCN）秘书长发出警告，如果政府不尽快为护士提供加薪，今年夏天或将爆发护士罢工。在利物浦举行的护士工会年度大会上，秘书长批评政府将公共部门薪资涨幅限制在2.8%，远低于独立机构建议的3%。她警告称，政府的拖延和低薪政策正让护理行业陷入困境，若继续忽视诉求，事件将会进一步恶化。目前，RCN正对护士进行调查，评估她们对政府薪资方案的接受度及可能的罢工意愿，但尚未发起正式投票。

RCN分析显示，未来十年英国或流失17.5万名护士，占英国国家医疗服务体系（NHS）护士总数的五分之一。工会呼吁将护士起薪提高17%，并免除NHS工作护士的学生债务。数据显示，自2021年以来，护理专业申请人数下降34%，NHS目前仍有超3.4万个护理职位空缺。

政府发言人回应称，新政府已意识到护士的薪资问题，正认真考虑薪酬审查机构的建议，并将尽快公布决定。然而，目前政府仍面临一定的压力，教师、医生、公务员等多行业也扬言罢工。分析认为，若无法妥善解决薪资争议，英国公共服务体系恐陷入新一轮危机动荡。

欧洲医疗体系面临老龄化危机：超1/3医生年龄超55岁

最新发布的《欧洲健康概览》报告显示，欧盟国家正面临严峻的医疗人员老龄化问题。数据显示，2022年欧盟超过35%的医生年龄在55岁及以上，其中意大利和保加利亚的比例高达54%，德国和法国也分别达到44%和43%。相比之下，北欧国家情况较好，挪威和芬兰仅有24%的医生属于高龄群体。

经合组织专家分析称，医学院招生限制、工作压力大以及薪酬不足等问题，迫使年轻医生外流或转行。此外，不同的退休政策也带来显著差异——意大利缺乏系统的医生退休与接替机制，导致27%的医生仍在65岁后继续执业；相比之下，英国通过引进外籍医生等方式缓解人力压力，使高龄医生比例控制在14%左右，体现出更加多元的人才补充路径。

相比医生群体，欧盟护士老龄化程度较轻，平均24%超过55岁。但总体来看，2022年已有20个欧盟国家出现医生短缺，15国面临护士不足。欧洲受薪医生联合会（FEMS）主席指出，医学职业吸引力下降和培养周期漫长（10-14年）的叠加效应，意味着当前政策调整需数十年才能见效，各国应立即加强医疗人才培养和职业环境改善。